A Stone demitiu cerca de 3% da sua força de trabalho, esta semana, o que representa entre 300 e 400 funcionários desligados da empresa. A área de tecnologia foi a maior afetada pelo corte, de acordo com informações do Estadão.
No cargo desde o início de março, o novo CEO da fintech de pagamentos, Mateus Scherer, anunciou as demissões por meio de comunicado interno. No texto, a empresa justificou a medida como parte de um processo de reestruturação do negócio, em busca de aumentar a eficiência e simplificar a estrutura.
IA teria influenciado as demissões
Fontes ouvidas pela reportagem relataram que as demissões na Stone teriam sido influenciadas pelo uso crescente de ferramentas de inteligência artificial no trabalho. A companhia estaria avançando na implementação da tecnologia.
- O assunto também chegou às redes sociais, com alguns dos trabalhadores dispensados sugerindo que a IA teve influência direta na redução de pessoal;
- Um deles é o ex-chefe do setor de IA da Stone, Anderson Amaral, que usou seu perfil no LinkedIn para se pronunciar;
- “Queimei minha língua achando que só big techs teriam coragem de admitir demissão pelo uso de IA. A Stone acaba de fazer o mesmo”, escreveu o executivo;
- Na sequência da mensagem, Amaral diz que a decisão abre caminho para que outras empresas façam o mesmo, trocando os funcionários por bots.
Questionada, a Stone disse que as demissões representam um “ajuste pontual” na sua estrutura, confirmando que a operação continua normalmente, sem impactos para clientes e parceiros. Ela não confirmou a quantidade de funcionários cortados nem se pronunciou sobre o suposto uso de IA.
A empresa de maquininhas tinha aproximadamente 14 mil contratados antes do layoff. Em seu balanço financeiro mais recente, a fintech reportou lucro trimestral de R$ 710 milhões no final de 2025, aumento de 12% em relação ao mesmo período no ano anterior.
Sindicato repudia cortes na Stone
Em nota, o Sindicato dos Trabalhadores em Tecnologia da Informação do Estado de São Paulo (SINDPD-SP) tratou os cortes como demissão em massa e repudiou a decisão. A entidade afirmou que esse tipo de medida deveria ter passado por negociação coletiva.
“Ao ignorar esse princípio e realizar cortes em massa durante o período de negociação do acordo coletivo, a Stone afronta não apenas os trabalhadores atingidos, mas também o próprio sistema de relações de trabalho previsto na Constituição”, ressaltou.
O SINDPD-SP também comentou que acionará a Justiça do Trabalho para questionar as demissões e solicitar a reintegração de todos os funcionários dispensados.
Recentemente, a Amazon demitiu mais de 16 mil funcionários de uma só vez, afetando a Amazon Web Services (AWS) e o RH, entre outros setores. Confira mais detalhes nesta matéria do TecMundo.
